Innovatives Personal-Recruiting-Konzept

Schluss mit üblichen Bewerbungsgesprächen! Es wird Zeit für ganze Bewerbungs-„Nächte“. 🎉

Das macht jetzt die Asklepios Paulinen Klinik vor um Menschen für unterschiedliche Berufe in der Pflege zu begeistern. Die Klinik hielt für die lange Nacht der Pflege die Tore von 18 bis 24 Uhr offen damit sich Interessierte einen unkonventionellen und hautnahen Eindruck über den Beruf in der Gesundheits- und Krankenpflege verschaffen konnten.

Ob im Job-Speed-Dating, an verschiedenen Themen-Inseln, Rundgängen über die Stationen oder im direkten Austausch mit Pflegern, Ärzten und Dozenten konnten sich die Besucher ein ganz eigenes und zwangloses Bild über den Arbeitgeber verschaffen. Begleitet wurde das ganze Event mit Streetfood, einer Bar und einem DJ.

Ein ganz neuer und anderer Ansatz indem sich Teams der einzelnen Fachbereiche an den verschiedenen „Inseln“ bei den Besuchern vorstellen und einen deutlich persönlicheren und detaillierteren Einblick vermitteln können als bei einem klassischen Bewerbungsgespräch.

In jeder Hinsicht ein innovativer Ansatz: Auf langweilige Bewerbungsgespräche verzichten und stattdessen Veranstaltungen antreiben.

Arbeitgebermarken müssen begeistern und durch Authentizität greifbar werden. Welche Möglichkeiten gibt es für dich? 🏢

 

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