Einträge von Besim Dilji

Mitarbeitersuche: Wie gewinnen Betriebe neue Mitarbeiter?

Gestaltet sich die Mitarbeitersuche in jüngster Zeit tatsächlich so problematisch? Das meinen viele Arbeitgeber, die immer mehr Mühe, Zeit und auch Geld in ihr Recruiting investieren müssen um auf dem aktuellen Markt um Interessenten mithalten zu können. Immer wieder versucht man neue Ansätze und Strategien zu formulieren, die es dem Arbeitgeber ermöglichen sollen attraktiver für […]

Mitarbeitereinarbeitung durch Videoeinsatz effizienter machen

Ein erfolgreiches Onboarding ist die Kernessenz eines jeden zufriedenen Mitarbeiters. Ist das tatsächlich so? Und inwiefern kann dieser Prozess optimiert werden? Die Digitalisierung von Prozessen steckt in aller Munde. Doch wie sieht es damit beim Onboarding aus? Dass sich der Konsum von Bewegtbild in der heutigen Gesellschaft etabliert und festgesetzt gesetzt hat ist kein Geheimnis […]

Innovatives Personal-Recruiting-Konzept

Schluss mit üblichen Bewerbungsgesprächen! Es wird Zeit für ganze Bewerbungs-„Nächte“. 🎉 Das macht jetzt die Asklepios Paulinen Klinik vor um Menschen für unterschiedliche Berufe in der Pflege zu begeistern. Die Klinik hielt für die lange Nacht der Pflege die Tore von 18 bis 24 Uhr offen damit sich Interessierte einen unkonventionellen und hautnahen Eindruck über […]

Umsatzeinbußen durch Fachkräftemangel

53,4 Milliarden Euro – diese Summe beschreibt die Umsatzeinbußen durch den Fachkräftemangel alleine im Mittelstand. Verheerende Zahlen wenn man der Tatsache Beachtung schenkt, dass ein einmaliges Investment in die eigene Arbeitgebermarke wie auch in moderne und effiziente Recruiting-Maßnahmen, diese immense Lücke schließen könnte. Wie kann es also sein, dass diese Chance dennoch nicht wahrgenommen wird? […]

Social Media im B2B-Geschäft

Social Media spielt im B2B-Geschäft keine Rolle! Wahrheit oder Irrglaube? Bei den meisten B2C-Unternehmen ist der Einsatz von Social Media bereits ein fester Bestandteil der Marketinginstrumente. Warum also nur Produkte oder Dienstleistungen auf diesem Wege anbieten wenn man die sozialen Netzwerke auch für das B2B-Geschäft beleben kann? Durch eine sinnvolle Nutzung der großen Reichweite und […]

Deutsche Unternehmen hinken hinterher

Deutsche Unternehmen hinken hinterher – die Entwicklung zwingt immer mehr Arbeitgeber dazu nicht für ihre Produkte sondern für sich als Arbeitgeber zu werben. Betrachtet man die Gesamtheit wird deutlich, dass deutsche Unternehmen nicht Schritt halten können, wenn es darum geht sich als Arbeitgeber unter Beweis zu stellen. Unter 1600 befragten Fachkompetenzen weltweit wird deutlich, dass […]